- Руководство отделом (от 6 чел), контроль работы сотрудников. - Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров. - Разработка нормативов труда. - Выстраивание процессов, соответствующих ...
- Знание ТК РФ. - Знание кадрового учета. - Знание различных систем оплаты труда. - Опыт обслуживания от 300 чел. - Опыт работы на несколько компаний. - Навык расчёта заработной платы, налогов и пособий. - Контроль сдачи отчётности: Сфр, ифнс,...
- Руководство отделом (от 6 чел), контроль работы сотрудников. - Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров. - Разработка нормативов труда. - Выстраивание процессов, соответствующих ...
- Знание ТК РФ. - Знание кадрового учета. - Знание различных систем оплаты труда. - Опыт обслуживания от 300 чел. - Опыт работы на несколько компаний. - Навык расчёта заработной платы, налогов и пособий. - Контроль сдачи отчётности: Сфр, ифнс,...
- Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. - Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных ...
- Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек. - Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки. - ...
1. Обработка входящей документации и корреспонденции: - Прием всей входящей почтовой и электронной корреспонденции (письма, уведомления, официальные запросы). - Регистрация входящих документов в электронной системе с присвоением входящего номера и даты. - ...
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Знание офисных программ. - Знание КДП будет преимуществом. - Ответственный подход к работе, способность к эффективной работе в условиях многозадачности. - Внимательность к деталям, дисциплинированность и ...